CAPACITACION Y COACHING ONLINE MOVIL Y PRESENCIAL PARA LAS EMPRESAS DE HOY

image21

BIENVENIDO A EL MEJOR Y MAS PROFUNDO PROGRAMA DE COACHING

LA TECNOLOGIA Y LA CIENCIA DE LA EVALUACION ANALITICA Y PSICOLOGICA APLICADA AL MEJORAMIENTO DE LA CONDUCCION PERSONAL.

PROGRAMAS: ABC (coaching) ABI (Team Building) ABT (training)

image22

Coaching y Training basado en Psicometría orientado a Individuos y grupos

Hoy en día requerimos del colaborador más calificado y con la mejor actitud posible. Que conozca y utilice sus fuerzas de carácter y personalidad. Las empresas actualmente requieren funcionar con equipos armónicamente ensamblados y sincrónicos a fin de evitar pérdida de objetivos y falta de productividad. 

¿Cómo trabajamos y Qué medimos?

24 fortalezas inscritas en 6 virtudes

1. En lo individual:

El colaborador recibe un enlace para una página web. Se inscribe y realiza -en calma y con veracidad- un cuestionario y lo regresa contestado pulsando un botón. Recibimos el cuestionario ya procesado y graficado en un reporte de aproximadamente 28 páginas destinado al cliente (elaborado para profesionales de coaching) y otro más profundo destinado al consultor para nuestro análisis. Concretamos y calendarizamos citas online con el colaborador a efecto de trabajar una o dos sesiones de coaching a fin de darle a conocer, ya de manera procesada, su perfil bajo la dinámica de coaching para llevarle a buen puerto.  

2. En lo grupal (equipos de trabajo interconectados)

  

1. Los colaboradores (3 mínimo 10 máximo) reciben un LINK para una página web. Se inscriben y cada uno en lo individual realiza -en calma y con veracidad- un cuestionario y lo envía pulsando un botón.

2. Recibimos los cuestionarios ya procesados en un reporte de aproximadamente 28 páginas (elaborado para profesionales de coaching) para nuestro análisis. 

a. En él, vienen los rasgos individuales asociados y graficados con todos los miembros del equipo, con comparativos y fuerzas grupales. Tendencias de equipo, discrepancias de objetivos y consensos de pensamiento.

b. Detectamos colaboradores con rasgos de liderazgo; con rasgos de apoyo; con perfil de soporte a otros, o dirección de otros. Tendencia general del equipo y vicios aparentes necesarios de aceptar y trabajar. 

  • La sesión no pretende dividir a los miembros, sino amalgamar fortalezas comunes para solidificar equipos de trabajo.
  • Se procede a agendar una reunión de grupo presencial con una duración de 6 a 8 horas (tipo taller) a efecto de trabajar una sesión de coaching grupal y discusión productiva a fin de darle a conocer al equipo, ya de manera procesada, su perfil grupal, sus fuerzas y debilidades, sus retos y oportunidades y, bajo la dinámica de coaching, llevarlos a buen puerto. 

3. Como curso de grupos NO CONECTADOS entre si.

Have you opened a new location, redesigned your shop, or added a new product or service? Don't keep it to yourself, let folks know.

¿Cómo saber mas del tema?

ALEJANDRO CASTAÑEDA PUEDE CONTESTAR TODAS TUS PREGUNTAS ACERCA DE ESTE TEMA AQUI.

Find out more

DESCRIPCION DE LOS 3 PRODUCTOS

image23

Coaching personal

El colaborador recibe un enlace para una página web. Se inscribe y realiza -en calma y con veracidad- un cuestionario y lo regresa contestado pulsando un botón. Recibimos el cuestionario ya procesado y graficado en un reporte de aproximadamente 28 páginas destinado al cliente (elaborado para profesionales de coaching) y otro más profundo destinado al consultor para nuestro análisis. Concretamos y calendarizamos citas online con el colaborador a efecto de trabajar una o dos sesiones de coaching a fin de darle a conocer, ya de manera procesada, su perfil bajo la dinámica de coaching para llevarle a buen puerto.  

VIDEO COACHING PERSONAL
image24

Team Building para grupos interconetcados. INTERVENCION DE GRUPOS

VIDEO CURSO TEAM BUILDING
image25

Cursos para grupos no interconectados

Nuestra historia

De Presencial a Digital

University Corporate Certifications, es una empresa californiana con oficinas y asociados en México, Centro y Sud América dedicada, desde hace más de 25 años, a la capacitación corporativa. Su misión ha sido y sigue siendo, la de asociar expertos instructores -todos con maestrías y certificaciones- a a la búsqueda del mejor y más efectivo diseño de cursos que "verdaderamente" y sin paja, mejoren las habilidades de un colaborador en las empresas de hoy. Este colaborador puede ir desde el puesto de director hasta operador, de alta toma de decisión hasta relación con el cliente o la cuenta. 

Si bien la trayectoria de esta empresa en la educación corporativa ha sido en el ámbito presencial (cara a cara), la misma se ha ido moviendo, aún en el salón de capacitación, a la inclusión de herramientas y aplicaciones digitales a efecto de poder estar siempre a la vanguardia de la educación y habilitación de colaboradores, frente a frente u "online". La oferta que se presenta es toda online ya que, consideramos que, debido a los altos costos de muchos elementos de capacitación hoy en día, esta opción ofrece lo mejor de todos los mundos para seguir creciendo como empresa.  

image26

PIDE UNA COTIZACION SIN COMPROMISO

ENVIANOS UN MENSAJE

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

UCCC Online